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实习期没有签劳动合同，没有提前跟公司离职，说是要扣除每天两百元的钱这样合理吗样合理吗？
更新时间：2021-03-16 11:03:32
问题描述：
实习期
没有签
劳动合同
，没有提前跟
公司
离职，说是要扣除每天两百元的钱这样合理吗？
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解除合同
扣
工资
是不合法的行为，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-16 10:55:24
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议仲裁
。
2021-03-16 10:59:49
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解除
合同
无故扣工资一般是不合法的，
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-16 11:03:32
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试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，公司要扣除一个月工资，这合理吗？
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条 劳动者提前三
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请假扣双倍工资符合规定吗？
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实习期离职没有工资吗
实习生辞职
没有签订劳动合同。提前一个星期辞职，该不该扣工资呢？合理吗？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
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请假公司扣双倍工资是合法的吗？
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在公司属于实习期，但是并没有签订劳动合同，我想辞职马上走。这样合理吗？
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没有提前一个月提出离职，要扣工资，这合理吗？
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实习期没有签订劳动合同，想离职，提前一天说，结果扣掉了大约一个月的工资，这种做法合理吗？
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没有提前一个月辞职扣款500合理吗？签合同没有给本人一份合理吗？
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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