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您好，我想问一下，关于两倍工资的补偿，怎么算是两倍补偿
更新时间：2021-03-16 11:45:09
问题描述：
您好，我想问一下，关于两倍
工资
的补偿，怎么算是两倍补偿
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双倍工资怎么算：双倍工资是《
劳动合同法
》第82条规定的。主要是在
用人单位
未与劳动者签订书面
劳动合同
时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同
消费者权益保护法
第49条的双倍赔偿。
2021-03-16 11:38:17
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适用双倍工资的范围：《劳动
合同法
》第二条适用范围中有明确的规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动者
建立
劳动关系
；订立、履行、变更、解除或者终止劳动
合同
，适用本法。很多人将双倍工资、简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。
具体按照实际发放的工资来计算。
2021-03-16 11:42:58
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双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-16 11:45:09
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