劳动合同于今年1月14日到期,公司一直没有续签合同,于今日9月28日说要续签合同合同日期写1月15日我可以不同意续签申请仲裁双倍工资吗?

更新时间:2021-03-16 11:52:18
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劳动合同于今年1月14日到期,公司一直没有续签合同,于今日9月28日说要续签合同合同日期写1月15日,我可以不同意续签申请仲裁双倍工资
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    公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
    2021-03-16 11:44:44
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    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-03-16 11:49:12
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    公司提出劳动合同续签流程:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-03-16 11:52:18
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但是公司未续签合同的情况下,11月13日提出不续签合同。10月和11月的双倍工资。
这个不算未签订书面的劳动合同,不能主张双倍工资
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