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在企业里边上三个月班企业不签订合同不购买保险被辞退应当如何赔付，不签订合同如何赔付，不购买保险如何赔付！
更新时间：2021-03-16 12:42:21
问题描述：
在
企业
里边上三个月班企业不签订
合同
不购买
保险
被辞退应当如何赔付，不签订合同如何赔付，不购买保险如何赔付！
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工伤期间被公司解聘，违反了《
劳动合同法
》第四十二条“
劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。?
2021-03-16 12:31:40
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2021-03-16 12:38:52
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的，要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动
合同法
》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-16 12:42:21
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