就是没签试用期合同,但是发的试用期工资低于当地的最低工资怎么办?

更新时间:2021-03-16 14:07:01
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您好!试用期没有提前三天辞职,只给了一半工资怎么办?且试用期工资低于所在地最低工资标准
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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我在试用期,他们没有按最低工资标准给我发工资
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损
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你好,试用期工资低于最低工资标准,这个合法吗?
1、有员工试用期的工资规定。 即:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、转正后工资由
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也签了试用期合同,如果转正以后工资比试用期工资4500低,该怎么办
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者
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试用期和转正后工资低于当地最低工资,可以要求补偿么?
是可以的,你可以与单位协商,或向劳动监察部门投诉。如果数额较大,可以委托律师向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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合同只签字不按手印会法律支持吗
合同只签字不按手印会有效,签字与按手印有同等法律效力。如果合同是依法订立的,在当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,而依法订立的合同是自成立时生效。 根据《民
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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我就想问一下合同的事?
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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