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劳动合同纠纷
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公司要求自愿解除劳动合同，补偿员工。补偿是按月基本工资还是加奖金一起补偿，我的基本工资是2500，奖金是700，2500个月还是3200个月？
更新时间：2021-03-16 15:58:26
问题描述：
公司
要求自愿
解除劳动合同
，补偿员工。补偿是按月基本
工资
还是加奖金一起补偿，我的基本工资是2500，奖金是700，2500个月还是3200个月？
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工资，包括底薪、
佣金
及额外津贴等。
底薪：是
用人单位
和
劳动者
协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据
劳动合同
的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2021-03-16 15:48:56
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-16 15:54:05
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-16 15:58:26
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