没有到工期要离职,上个月的工资应不应该发?

更新时间:2023-04-17 17:22:38
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没有到工期要离职,上个月的工资应不应该发?
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    你好,按照公司工资发放日期来处理
    2021-03-16 22:39:38
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    您好,如果正常辞职,不算自离,上个月工资应正常发放。
    2021-03-16 22:44:48
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    你好,正常离职都不算自离,上个月工资都应当发。
    2021-03-16 22:49:38
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  • 找法网咨询顾问
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    应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定,工资都是一个月一发的,如果劳动者工作未满一个月,是按照天数来计算工资。
    只要劳动者上班了,就会有工资的,不然就会违反劳动法。
    2023-04-17 17:22:38
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上个月离职了,现在工资也不发
劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
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你好,我是这个月离职的,能发上个月工资吗?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
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你好,上个月工资没有发直接离职工资可以要到吗
二、工伤方面 (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工
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然后这个月到了不发工资给我们,合同上写的是离职要结清所有工资,上个月的工资也没给我发,这个应该怎么办
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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因为这个月离职了,上个月工资到现在还没有发放,是否合理
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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月初离职了,上个月的工资没有发,
你好,协商不成可以申请劳动仲裁要求支付工资
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