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劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了4年零3个月。公司和合作伙伴解约，终止了和我的劳动合同，事先通知了。公司支付的赔偿金是5个月的基本工资。这个赔偿合理吗
更新时间：2021-03-17 04:35:30
问题描述：
你好，我在
公司
工作了4年零3个月。公司和合作伙伴解约，终止了和我的
劳动合同
，事先通知了。公司支付的赔偿金是5个月的基本
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。这个赔偿合理吗
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我国法律明确的规定了如果
用人单位
违反法律法规，侵害了
劳动者
的合法权益，劳动者有权到
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
2021-03-17 04:27:23
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-17 04:32:46
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-17 04:35:30
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目前,劳动合同有一个月期满,公司一定不再续约。我在这家公司工作了6年。公司只有31个月的补偿，所以合
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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