劳务合同签订的是3年)还是试用期的工资,签订的劳务合同,请问这合法吗?如果不合法应该怎么办?
更新时间:2018-12-27 05:46:42
问题描述:
你好:我公司是
上海某公司的子公司,现在在我们老家投资,我们被母公司要求来上海培训六个月后回来工作(试用期6个月,劳务
合同签订的是3年)现在试用期已过,由于子公司还未建设好,我们还要在母公司上10个月的班,但工资还是试用期的工资,想问这个合法吗?2.母公司的福利待遇我们都没有,其他劳务工有,想问这个合法吗?3.我们是在老家的劳务公司(公司找的)签订的劳务合同,基本工资也是老家的标准,但是我们在上海已经工作了10多个月的时间,但是基本工资还是按我们老家的基本工资给的,请问这合法吗?如果不合法应该怎么办?请指教,谢谢!
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