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持续工作中两天,企业在预估加班工资时是依照当地最低工资标准开展测算的。我想问一下:加班费基数的测算根据是应发工资還是当地最低工资标准,有没有有关的相关法律法规。
更新时间:2021-03-17 07:11:41
问题描述:
持续工作中两天,
企业
在预估加班工资时是依照当地
最低工资标准
开展测算的。
我想问一下:
加班费
基数的测算根据是应发工资還是当地最低工资标准,有没有有关的相关法律法规。
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1、
用人单位
应当按照下列标准支付
劳动者
的加班费:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定,看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
2021-03-17 07:06:21
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加班
费的计算如下:
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%;
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%;
3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
21.75×150%;
4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2021-03-17 07:09:00
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加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-17 07:11:41
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