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公司拖欠工资半年以上，自己该怎么采取法律措施维护自己的权益！

更新时间：2021-03-17 09:04:57
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公司拖欠工资半年以上，自己该怎么采取法律措施维护自己的权益！
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你好！根据公司制度辞职后，公司不支付部分工资，如何采取法律措施维护自己的合法权益？
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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公司拖欠工资该怎么维护自己的权益，
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好！我想咨询一下农民工拖欠工资怎样通过法律维护权益
拖欠农民工工资，一般情况下，败诉方有钱，而拒不执行的，可以申请人民法院强制执行。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 　　第二百四十一条　被执行人未按执行通知
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公司拖欠工资，这种情况自己要怎样维护自己得合法权益
你们可以到劳动监察部门进行投诉，如需帮助请和我联系
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你好！按照公司制度辞职后，公司不发部分工资，该如何采取法律措施维护自身合法利益？
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
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公司拖欠工资我该如何维护自己的权益？
可以劳动仲裁，具体不明白或者需要律师帮助的可以来电或到办公室来咨询！
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公司拖欠工资，我们该怎样维护自己的权益
您可以直接通过劳动仲裁处理此事即可
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公司拖欠员工工资，几长时间就可以采取法律手段？我应该如何正确维护自己的权益。
60天，离职之日起算。
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公司是否有权调查审讯员工？
您好这要看你们公司的具体制度了
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如果PIP不合格，有没有赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁
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由于公司外包给第三方，员工被调到其他岗位，终止劳动合同，如何赔偿？
申请劳动仲裁维权
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企业之间有互不挖人的协议，怎么办？
您好，结合具体情况判断
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十小时制不计加班费在公司工作时间是否合法？
建议申请劳动仲裁
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回复了聘用合约但没签任何合同，且聘用合约上没有提及违约会有什么后果。不想去了会有什么影响吗
可以向劳动局投诉
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你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗
这种情况下建议沟通协商的好。必要时可以向教导处如实反馈你的情况。
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我们签半年的合同合同没到期不想干了可以提前几天告诉他离职吗
法律分析：签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解
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