首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
因为没有签订劳动合同，所以事故如何索赔？
更新时间：2021-03-17 09:29:02
问题描述：
因为没有签订
劳动合同
，所以事故如何索赔？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1986630
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查，一旦发生
劳动争议
也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-17 09:23:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1092813
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位
自用工之日起满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订
书面合同
。按照以上要求，单凭没有签订劳动合同，你可以获得11个月的工资赔偿。
2021-03-17 09:25:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1310552
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没签劳动
合同
可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的
法定义务
，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《
劳动合同法实施条例
》赋予了用人单位解除权。
2021-03-17 09:29:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
960
你好，如果没有劳动合同，事故的结果，如何申请赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28660
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
如何未签订劳动合同时同的交通事故？
劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。公司信息包含：公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。个人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
没有签订劳动合同，怎么要求赔偿？
直接向劳动仲裁委申请仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，该怎么索赔？
您好，请问您现在在那边做了多久？有相关的上班凭证吗？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，工伤如何赔偿？
生交通事故后，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果在没有签定劳动合同的话，怎样申请工伤赔偿？
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，如何维权？
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的工伤怎么索赔？
1,如果未签订劳动合同的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一份兼职合同，我现在不想做了可以解除合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单位要求赔偿吗？
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析：《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？
可以申请劳动仲裁。需要遵守
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海劳动合同中止的时间期限是多久
终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限；可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限；或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
玉林律师
同城律师：
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
律师解答动态
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3691 人
我3年前被校园霸凌
10分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
合同到期公司不续签不给赔偿，以调岗逼你离职
12分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
13分钟前
漏志华律师
近期帮助 1923 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗？取保阶段
17分钟前
威法律师
近期帮助 48896 人
我一个朋友卖了8张手机卡，别人诈骗20多万
18分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄，想退款可以吗
19分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我，但是男方不让我迁户口
22分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34568 人
未成年人与成年人打架，未成年人被打骨折的责任认定与追究
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
