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我在一家小工厂做事做了3个月，公司不给我们签劳动合同，我想辞职，但又不批我离职，我该怎么办

更新时间：2021-03-17 09:35:29
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我在一家小工厂做事做了3个月，公司不给我们签劳动合同，我想辞职，但又不批我离职，我该怎么办
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我在一个公司上班一个月，没有签劳动合同，给老板说了辞职，请问我应该怎么办
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
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试用期内辞职老板不批怎么办
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
你好，，我在一家公司上班，试用期还没有过我辞职人家领导不批，我该怎么办
提前3天通知用人单位，可解除合同。 　　试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动
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试用期辞职不批怎么办
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试用期辞职
在电子厂上班，签了劳动合同，试用期三个月，工作一个月半，我想辞职不做了然而公司不给辞职单要让我自离。
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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我在一家公司上班，跟他们签了一年的合同，我上了两个月的班，现在我辞职，他们不批，这样我该怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 　　《中华人民
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我在深圳一家美容院上班，做了3个月没有签劳动合同，我申请辞职老板不同意，我走了老板不发工资，我
你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
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我在一家公司干了一年，辞职不批也不签字，就让我自离，我该怎么办
提前30日提交辞职报告，然后到期可以直接离开。这个属于劳动合同法的规定。
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我在一家公司干了8个月一直未签劳动合同，我提前一个月申请辞职，现在离职走了，老板不发工资
可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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我在一个公司上班几个月了，没有签合同。现在想辞职，可是公司好多员工辞职都不批，我该怎么办呢
建议先收集与该公司存在劳务关系的证据，未签合同的，要求双倍工资支付，可申请仲裁，或直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳
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员工突然不干了，扣七天工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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变更劳动合同具体条件包括什么，法律怎样规定
劳动合同变更，简要操作如下： 1. 因法律、法规变更导致的合同变更，应依据新法规调整合同条款； 2. 用人单位或劳动者原因导致的变更，双方应协商一致后进行书面变
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竞业限制和保密协议之间有什么区别
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员工离职没有提前三十天告知用人单位但是现在急需离职该怎么办
急需离职时，您应与单位协商寻求快速解约。处理方式有：一是协商立即离职，但需承担可能产生的违约责任；二是与单位商定缩短通知期，支付相应赔偿后离职。选择时应权衡时间
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试用期一个月上了45天班没有签劳动合同现在公司破产了要怎么赔偿
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断，如公司态度、证据充分性等。若公司愿意协商，可达成和解协议；若不行
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保安离职要陪1500元
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因上课睡觉被老师休学两个星期算不算违不违法
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美团干了26天不让离职怎么办，离职前面跑的就变成五毛一单怎么办
您可以离职，如遭阻碍，可采取以下措施：一，书面提交离职申请，保留证据；二，与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案；三，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；四，考虑
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