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劳动合同纠纷
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由于公司原因,员工离职当天没结清工资,恶意拖欠工资
更新时间:2021-03-17 09:52:44
问题描述:
由于
公司
原因,员工
离职
当天没结清
工资
,恶意拖欠工资
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公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-17 09:41:12
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你好,可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理,拖欠工资,不管多少都是
劳动争议
。
2021-03-17 09:47:28
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1597353
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好!可以通过
劳动仲裁
索要工资,注意,要
证明
先前存在
劳动关系
。
2021-03-17 09:52:44
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29910
公司员工离职,拖欠工资。
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
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辞职了工资该结清吗
3790
员工自离不结算工资违法吗
25658
拖欠工资为由离职,离职以后,老板拖欠工资
建议申请劳动仲裁即可。
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企业开除员工不结工资怎么办
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拖欠工资为由离职,老板拖欠工资,员工离职刻扣劳务费
可以考虑向劳动监察大队投诉。
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您好,公司拖欠工资可以立即离职吗
按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下: 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
全部4个答案 >
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您好,我想咨询一下这个公司拖欠工资的事情。员工离职了公司是否要结清员工的所有工资,不能拖欠
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
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工资发放不及时。所以员工离职,离职后工资始终结不清,能让原公司尽快结清拖欠工资。
公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面 公司拖欠员工工资怎么办? 在用人单位
全部3个答案 >
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公司拖欠工资,离职时不结清
你好 可以向公司主张支付拖欠工资,若不支付可以申请劳动仲裁主张。
全部10个答案 >
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离职后,公司拖欠工资
申请劳动仲裁维权
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本人是实习生公司,要求我们提前30天离职
你好,与公司协商解决即可
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在工厂里,要是我被解雇了,我可以向工厂要求赔偿吗?
你好可以申请劳动仲裁
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如劳动合同期满未续签,是否有补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同要提前多长时间续签
法律分析:用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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请问一下,孕妇劳动合同顺延怎么签订
怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同 法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同 《劳动合同法》第四十五条规定,
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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