亲戚在某公司工作不到一年，上班途中发生交通事故，对方负责，亲戚胳膊腿骨折，休息期间，公司的工资首先按原基本工资的70%支付，然后按城市工资的最低标准支付。我想问一下，到底应该按什么标准支付，原来的工资

更新时间：2021-03-17 10:25:33

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亲戚在某公司工作不到一年，上班途中发生交通事故，对方负责，亲戚胳膊腿骨折，休息期间，公司的工资首先按原基本工资的70%支付，然后按城市工资的最低标准支付。我想问一下，到底应该按什么标准支付，原来的工资福利不变吗？

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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2021-03-17 10:20:55

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车祸伤害认定为工伤的，在工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2021-03-17 10:23:25

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职工因工作受到骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2021-03-17 10:25:33

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