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劳动合同纠纷
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我们公司没有与我签订劳动合同我现在要辞职，辞职后能要求公司支付在职期间的双倍工资吗
更新时间：2021-03-17 10:37:13
问题描述：
我们
公司
没有与我签订
劳动合同
我现在要辞职，辞职后能要求公司支付在职期间的双倍
工资
吗
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没有签订劳动合同不是必须要支付双倍工资。《
劳动合同法实施条例
》第五条之规定，自用工之日起一个月内，经
用人单位
书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。
2021-03-17 10:27:01
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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立
法人
。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对
劳动者
的合法劳动支付相应的
劳动报酬
，但无需支付未签订书面劳动
合同
的双倍工资差额。
2021-03-17 10:34:04
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没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《
劳动合同法
》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-17 10:37:13
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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我现在上班的公司没有签订劳动合同，自己离职了可以要求双倍工资吗
你好，原则可以，具体看案情。
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司未与我签订劳动合同，我可以要求公司支付我双倍工资吗
是可以的，可以要求一个月的双倍工资
全部4个答案 >
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
我在的一家单位没有和我签订劳动合同，现在我准备离职，离职后可否讨要双倍工资
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
全部4个答案 >
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在公司工作一个多月了但是并没有签订劳动合同，请问如果辞职的话可以要求双倍工资吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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公司未给我签订书面的劳动合同，现在公司要我离职，是否可以要求公司支付我双倍工资
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
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在公司上班半年。公司未签劳动合同。自己主动辞职还能索要双倍工资吗
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
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我跟公司签订劳动合同 工作满了一年辞职后 我是不还能向公司要求支付双倍工资差额呢
你好，主动辞职没有补偿。
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未签订劳动合同我提出辞职，单位还用支付我双倍工资吗
如果单位与你不签订劳动合同的时间还在一年的时间里，你可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
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暑假工人辞职几天就可以离开
你好。可提前30天书面通知单位辞职
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我是跑外卖的，在上月19号提交了离职，那我今天是不是就可以离职了?
离职处理方式包括提前通知和协商离职。如已提前通知且满足法定时间，可直接离职；如希望马上离职，可与单位协商，经同意后离职。
全部2个答案 >
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本人实习合同到期，因此可继续签订实习协议
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
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私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？
你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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与直播工会签订合同三年，说要起诉我
您好，您的问题是未到签约期限解约，是否需要支付违约金。根据《劳动法》，要看您具体签订的合同，如果是常规的劳动合同，提前解约如果有规定，是需要支付违约金的，建议具
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括：提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批准。选择方式时，需根据病情严重程度、学校政策和个人需求综合考
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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