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你好，试用期有绩效考核工资打了9折，然后在9折的基础上再打8折合法吗？
更新时间：2023-04-17 16:48:03
问题描述：
你好，
试用期
有
绩效考核
工资
打了9折，然后在9折的基础上再打8折合法吗？
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2021-03-17 11:37:22
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你好，
试用期工资
是正式期工资的的百分之八十。
2021-03-17 11:43:21
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劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。
绩效
工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。
如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克扣工资。
2023-04-17 16:48:03
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