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劳动合同纠纷
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未与签劳动合同，员工2个月后离职，怎么结算双倍工资
更新时间：2021-03-17 12:25:01
问题描述：
未与签
劳动合同
，员工2个月后
离职
，怎么结算双倍
工资
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-17 12:17:17
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-03-17 12:23:00
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-03-17 12:25:01
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劳动者未签劳动合同双倍工资怎么算
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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