签订了三次固定期限合同,现在工作年数12年的合同还没有到期。如果你不想自愿退休,有补偿吗?自愿退休有补偿吗?签订了三次固定期限合同,现在工作年数12年的合同还没有到期。如果你不想自愿退休,有补偿吗?

更新时间:2021-03-17 13:00:11
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签订了三次固定期限合同,现在工作年数12年的合同还没有到期。如果你不想自愿退休,有补偿吗?自愿退休有补偿吗?签订了三次固定期限合同,现在工作年数12年的合同还没有到期。如果你不想自愿退休,有补偿吗?
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    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2021-03-17 12:52:29
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    合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
    2021-03-17 12:56:12
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    根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
    2021-03-17 13:00:11
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已经工作10年,签订了无固定期限合同,现在辞职,有补偿吗?
根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗
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可签订无固定期限劳动合同的情形
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
我退休5年了,公司跟我签订了无固定期限的劳动合同,现在裁员,有补偿吗?
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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而且也工作了15年了,我是不是可以签订无固定期限的合同等着退休?
【劳动合同法】第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有
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我是外企固定期限合同,已经工作5年,合同还没到期,公司单方面要解除合同,请问有赔偿吗?谢谢
如是违法解除的,可以索要双倍赔偿。。。。。。。 协商不成的,可以及时提起仲裁维权。。。。。。。。。。
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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长期加班无偿,是否合乎法规
不合法。可收集加班证据,与单位协商支付加班费。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付加班费及赔偿。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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