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在工地干活受伤，没有劳动合同，应该怎么协商理赔

更新时间：2021-03-17 13:52:30
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在工地干活受伤，没有劳动合同，应该怎么协商理赔
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工地上干活摔伤怎么理赔，没有合同
您好，请问工地是否购置了工伤保险？如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，
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你好律师，我想咨询一下我爸爸在工地上脚受伤，没有劳动合同该怎么赔偿。
劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离，劳动力的使用者同劳动者之间不存在
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我在工地干活摔伤了，公司现在不管了，没有劳动合同，我应该怎么处理
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离
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请问没有劳动合同在工地受伤怎么赔付
需要去认定工伤，先去确认劳动关系，即申请劳动仲裁。L
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在工地上干活受伤，没有合同，该如何赔偿
你好，你工作中受伤是工伤，要申请工伤认定，治好后申请伤残鉴定，然后才能计算赔偿数额，与单位协商赔偿，协商不成就只有申请劳动仲裁要求赔偿。
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在工地上干活受伤，没有合同，该如何赔偿
申请工伤认定。
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假期上班不给三倍工资可以补休三天吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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试用期没有缴纳社保，三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗？我该怎么办？
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父母是收废品的，那么如何填写单位工作呢？
可以填写自由职业者即可
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实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？
你好，应当结合学校管理制度处理
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
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