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我这里说三天试用期然后第四天干完了辞职他说没有工资合法吗?
更新时间:2021-03-17 17:10:37
问题描述:
我这里说三天
试用期
然后第四天干完了
辞职
他说没有
工资
合法吗?
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用人单位
的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害
劳动者
权益的,违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-03-17 17:01:29
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在试用期内没有违反
公司规章制度
的,被扣工资是不合法的行为。
2021-03-17 17:04:55
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-17 17:10:37
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试用期三天有工资吗
12122
你好 我在这个公司做了四天有三天试用期第五天我就辞职了但公司说试用期三天没有工资
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
离职工资缓发一个月合法吗
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我在一个店铺上班 他说七天试用期 我第八天干完一天就九天辞职有工资吗
劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点
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试用期辞职需要注意什么,试用期辞职工资怎么算
试用期资讯
试用期三天,然后第六天就辞职了,试用期没工资,公司应该支付试用期三天的工资吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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在一家小公司干了一个月试用期,他不给我工资说是要等下个月跟其他与员工一起发,不是试用期干完三天内发工
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳
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干了三天试用期,第四天辞职了
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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老板说一个月试用期,我干完一个月。我向老板要钱,他说压一个月工资,这个合法吗
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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试用期一个月没有干完,就被开除有工资吗
你好, 建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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三天试用被解雇有没用工资;我到饭店应聘服务员三天试用期,如果三天内干不了没有工资。可我三天干完了,晚
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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交了自媒体学费3980也在上面签了合同,能全部退费吗?
建议,搜集证据起诉
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可帮审核合同风险。操作包括:1. 分级管理,确保合同审批流程规范;2. 实行承办人制度,明确责任人;3. 律师审核把关,专业识别潜在风险;4. 依据《民法典》规
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阴阳合同违法性视情况而定。如合同内容违法,可能导致合同无效,需承担相应法律后果。如合同内容合法,但存在虚假表示,可能影响合同效力。处理时需结合合同条款、实际履行
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
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具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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