提前一个月交辞职信,一个月后不发工资。

更新时间:2021-03-17 17:46:15
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提前一个月交辞职信,一个月后不发工资
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    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份),证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
    《劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2021-03-17 17:38:54
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    你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁辞职或者离职都可以维权。
    2021-03-17 17:42:31
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    你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
    2021-03-17 17:46:15
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我是提前一个月交辞职报告的,一个月后不让
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我是提前一个月交辞职报告的,一个月后不让
你好,你有什么在单位上班的证据吗? 
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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