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劳动合同纠纷
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公司给员工交着社保但没签劳动合同，现在员工离职，如果起诉会双倍补偿工资吗
更新时间：2021-03-17 19:02:07
问题描述：
公司
给员工交着
社保
但没签
劳动合同
，现在员工离职，如果起诉会双倍补偿工资吗
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在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动
合同
，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。
法律规定，只要
劳动关系
存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。
2021-03-17 18:56:00
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没签劳动合同主动
离职
的，可以主张双倍的工资，根据《
劳动合同法
》规定，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-17 19:02:07
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如果员工自动离职，但企业没与员工签定劳动合同，员工能否得到双倍工资赔偿
能
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如果员工自动离职，但企业没与员工签定劳动合同，员工能否得到双倍工资赔偿
可以的。
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