工资每个月15号发,24号就没发了。本来是20号商定的,后来是23号和26号。我该怎么办?

更新时间:2021-03-18 01:51:52
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工资每个月15号发,24号就没发了。本来是20号商定的,后来是23号和26号。我该怎么办?
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    单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师。希望能够帮到你保护你最大的权益。
    2021-03-18 01:46:00
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    用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-18 01:49:03
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    用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2021-03-18 01:51:52
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每个月15号发工资,现在24号了一直没发,原本说好的20号然后又23号又26号一直拖着不给,该咋办
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
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我上个月24号上班,每月15号发工资。但是今天都19号了,上个月工资还是没有发
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我是5号上班,22号结束,让我次月3号办离职,这个工资是28号可以发吗?还是要次月28号发
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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我的工资是上个月的这个月15号发,因为一些原因30号,可是30号还不发我该怎么办
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄
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我们公司是每个月24号工资月结,每个月10号发放上个月工资,如果我在这个月24号以后下个月10号之前
劳动者自动离职十几天是还能拿回工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民
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30号不干了,工资拖到15号发,合理吗。之前是每月15号发工资。有31号,要扣1天吗
你好,协商不成申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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拖欠工资,工资是说每个月的15号到20号发,之前是这样说的,如果这个月15号发下个月就20号发,结果
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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我们公司5号发工资,按26号到下个月25号一个
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
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如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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私立学校签了一份不退费的合同,可以退费吗?
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需要看协议书写是否规范
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你好!建议双方协商处理
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单务合同与双务合同之差异
单务双务合同有差异。单务合同一方只享有权利,如赠与;双务合同双方互有权利义务,如买卖。需根据具体情况选择合同类型,明确条款,确保双方权益。若处理不当,可能引发纠
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
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