每个月15号发工资,现在24号了一直没发,原本说好的20号然后又23号又26号一直拖着不给,该咋办

更新时间:2020-01-18 09:22:59
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每个月15号发工资,现在24号了一直没发,原本说好的20号然后又23号又26号一直拖着不给,该咋办
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    如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    通过以下六点来维权:
    如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
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我想问一下,我和老板的合同上签的是15号发工资。,刚开始15号。但是这两个月又说20号又说22号。
我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自
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本来20号就要发工资的,可是老板25号才发了一半,另外一半到今天29号还没发。请问我们该怎么办
既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资
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规定15号到20号为正常发工资日,今天21号,说老板要做手术,暂时不发工资,是否违法
不发工资的应对措施: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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公司定的是每月18号或者是26号发工资,可今天都29号仍然不发工资
您好,可以和公司沟通具体不发工资的原因。如果属于无故不发放工资,您可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。
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每月10号发工资现在17号了还不发工资,
你好,建议与公司协商,协商不成可向当地劳动部门反映。
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我们公司5号发工资,按26号到下个月25号一个
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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