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劳动合同纠纷
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我的合同将于2013年7月30日到期。如果我现在一个月前向公司提出解除劳动合同的申请的话，会违反合同吗？另外，合同上明确记载了违反合同必须赔偿3000元。谢谢你用什么方法不赔偿这笔钱
更新时间：2021-03-18 02:09:00
问题描述：
我的
合同
将于2013年7月30日到期。如果我现在一个月前向
公司
提出
解除劳动合同
的申请的话，会违反合同吗？另外，合同上明确记载了违反合同必须赔偿3000元。谢谢你用什么方法不赔偿这笔钱
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劳动合同法
规定，员工离职后，单位应当在15日内，为员工办理离职的相关手续，预期未办理的，给劳动者造成损失，依法应当承担赔偿责任，所以，你和原单位人事部门协商，并明确告知未盖章导致你无法再就业及保险缴纳。仍拒不配合。
到原单位所在地
劳动仲裁
部门，申请
劳动争议
。要求办理离职手续及无法缴纳保险的赔偿事宜，申请劳动
仲裁
程序免费。
2021-03-18 01:57:14
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原则上医疗期用人单位不能解除
劳动关系
，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签
劳动合同
、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
建议来电咨询，为您进一步分析。
2021-03-18 02:07:23
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你的是合同到期了不予续签，可以要求补偿，具体来电咨询
2021-03-18 02:09:00
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哪些合同为无效合同？
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我2015年5月5日进入公司，合同期限为3年。 如果合同期满公司不继续合同，公司会支付赔偿金吗？
公司需要支付你3个月工资的经济补偿金
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民法典合同编
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如你描述属实的话，不需要赔偿。
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您好需要支付完善您的问题方便律师解答
全部9个答案 >
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办
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我跟公司签了试用期合同填了资料，我同事通知我明天不要来这种，算是违法解除劳动合同吗？
你好，你的案件处理好了吗？
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