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在一公司上班，做满了一个月没有签劳动合同，可以辞职7天后走吗

更新时间：2021-03-18 04:38:55
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在一公司上班，做满了一个月没有签劳动合同，可以辞职7天后走吗
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上班两个半月，未签劳动合同，以提前一个月跟老板说辞职，老板不给走，可以自离吗，
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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你好，我们公司有一个员工不辞职就不来上班。我们提前一个月辞职时签了一份劳动合同。
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好我在现在的公司工作了快一个月了，也没有签合同，现在不想干了，那辞职走还要提前一个月辞职吗
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工
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现想辞职工作半个月，这样合法吗？而且并没有签劳动合同，我想提前半个月辞职做满一个月辞职不行吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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进厂签订了必须做满6个月的合同，做了一个月发现工作不适应，辞职公司拿为做满6个月为由，不让辞职
购房人签合同前应先看一下前面的说明，明确以下问题： 1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制，但仅是在本市取得商品房（包括经济适用房）预售许
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没签劳动合同，干满一个月，请假走了，不发工资
你好，可以申请仲裁主张欠的工资，以及未签劳动合同的双倍工资
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我在一家公司干了8个月一直未签劳动合同，我提前一个月申请辞职，现在离职走了，老板不发工资
可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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做满一个月，没签劳动合同。
可以申请劳动仲裁要求双倍工资，从入职次月起算。
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公司签订合同一个月试用期，现在到了转正时间不给转正怎么办
你好，可以到劳动局投诉
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实习生能否与企业签订三方协议？
你好，要看合同约定处理
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工厂不与劳动关系者签订劳动合同是违法的吗？
第一，不签劳动合同是违法的，你可以要求用人单位给予补偿
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即时解除劳动合同情况有什么？
即时解除劳动合同的常见处理方式有：与劳动者协商一致解除、依据劳动者违规行为解除、根据劳动者刑事责任解除等。选择哪种方式需根据具体情况判断，如劳动者违规行为严重性
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公司辞职设置2种方式，一种提前30天，一种急辞，然后公司不同意辞职，得是有疾病还是家庭原因才可以急辞
如果公司拒绝员工的辞职申请，员工可以采取以下措施：首先，员工可以与公司进行沟通协商，了解拒绝的原因并尝试达成共识；其次，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求维护
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商场经常罚员工钱合理吗，比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚
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乡镇岗位津贴，请病假几天扣除当月的
病假扣工资是常见处理方式，具体扣除需遵循法律法规及劳动合同约定。选择处理方式时，应确保不违反法律规定，并充分保障员工合法权益。违规操作可能引发法律纠纷，损害企业
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你好！！本人在外企工龄21年，今年因效益不好进行裁员，我在裁员名单内，请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理赔偿；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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