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干了六个月，没签订合同，离职不同意，自动离职能不能拿薪水?

更新时间：2021-03-18 04:56:42
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干了六个月，没签订合同，离职不同意，自动离职能不能拿薪水?
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但没签合同我现在想不做了，要我辞职一个月后才行，我如果现在就离职能拿到工资吗？
你好，这个可以申请劳动仲裁。
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要离职没有提前一个月申请，老板不同意离职能拿到工资吗？
劳动合同到期不续签的，可以立即解除劳动关系，不需要提前一个月。单位如果不发工资，可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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自动离职能拿到工资吗？第二天去辞职，管理不同意怎么办
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提出辞职，否则就是自动离职。请问我到时候离职能拿到工资吗，如果不给工资该怎么办。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个
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试用期自动离职能不能跑离职单?
可以进行解除 。
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辞职了公司不批准，自动离职能有工资拿吗？
可以离职。如公司不支付工资，可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
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遭受人身威胁所签署的劳动协议是否具备法律效力？
遭受人身威胁签署劳动协议，可寻求法律援助或报警。若协议内容违法或签署时受胁迫，可向法院申请撤销。选择处理方式时需考虑证据充分性、时效性等因素，以及保护自身安全。
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我在公司工作，签了两年的劳动合同
你好，建议先去劳动监察大队投诉，不行的话建议申请劳动仲裁
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试用期常见疑问与解答
试用期被辞退时，劳动者享有以下权益保障：首先，劳动者有权要求用人单位说明辞退原因，并保留相关证据；其次，如认为辞退不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，劳动者
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低于最低工资标准是否违法？
申请劳动仲裁维权
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我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗
具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
你好，这边是可以协助赔偿的
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好，若是未有约定，工资扣款不得超过20%
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