公司拒付试用期工资，我本来试用期通过了，他找我签正式合同我说暂时不能签（试用期合同上写了请问遇到这样的情况我应该怎么办？

更新时间：2023-04-17 15:33:56

问题描述：

公司拒付试用期工资，我本来试用期通过了，他找我签正式合同我说暂时不能签（试用期合同上写了，我有权不签正式合同），我11号结束试用期，他10号考核我，并找我签合同，我因无法当天给答复，但还是想按照合同上规规矩矩把11号上完，再找他要试用期的工资，结果他因为我不签正式合同，当即改口说我试用期没过，不发工资。请问遇到这样的情况我应该怎么办？

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不发工资，你可以向劳动部门投诉

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单位应该支付工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉

2021-03-18 07:45:17

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试用期内不发工资的先协商，协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉，也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位未签订劳动合同的，应当从第二个月起支付双倍工资，补缴社会保障。
因此，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照规定给予劳动者经济补偿的。

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