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劳动合同纠纷
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我在物流公司的分部送货,没有签订劳动合同,送了一个多月的货,结果上司逃走了,没有支付工资,大约67000元。我该怎么办?我可以直接拜托总部吗?
更新时间:2021-03-18 08:25:45
问题描述:
我在
物流公司
的分部送货,没有签订
劳动合同
,送了一个多月的货,结果上司逃走了,没有支付
工资
,大约67000元。我该怎么办?我可以直接拜托总部吗?
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不属于公安机关立案范围,即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的,也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向
劳动监察
部门投诉。《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-18 08:17:13
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要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动
合同履行
的地方或者是用人单位所在地的劳动
人事争议仲裁
委员会申请,
劳动仲裁
解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
2021-03-18 08:22:05
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无论何时解除
劳动关系
,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局
申请仲裁
,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-18 08:25:45
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