商店关门了。有什么补偿吗?劳动法是什么?

更新时间:2021-03-18 08:48:24
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商店关门了。有什么补偿吗?劳动法是什么?
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    1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

      
    (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

      
    (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      
    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

      
    2、依照企业破产法规定进行重整,需进行裁员,解除劳动合同的。
    2021-03-18 08:37:08
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-03-18 08:43:57
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    主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
    2021-03-18 08:48:24
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