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用人单位劳动合同上标注离职月没有工资合法吗

更新时间：2021-03-18 11:36:19
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用人单位劳动合同上标注离职月没有工资合法吗
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没有劳动合同，两个月的工资由于离职。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
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我们公司的劳动合同没有到期的现在的公司解除合同是两个月的工资吗
如果你们以此解除劳动合同的，可以主张经济补偿金和补发工资。
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没签劳动合同自动离职有工资吗
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劳动合同知识 2075
劳动合同上没有写明转正工资
可以与单位重新协商，增加条款
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没有和用人单位签劳动合同，辞职给不给工资
依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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没有劳动合同，离职劳动者被扣工资算合法吗
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天
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我的劳动合同有试用期三个月还没到，而且一式两份的劳动合同公司没有给我，9月份离职有工资吗
只要有提供劳动就应该有取得报酬的权利。
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我离职了用人单位也同意离职，并不扣除工资，用人单位没有给我任何劳动合同
克扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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非正常离职 签了劳动合同 单位没发上月工资
员工离职要提前30天通知，你的不合法行为在先，公司有权利扣款。
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招聘司机，公司给驾驶员买车，自己交了押金，对方录制了视频自己不干了，能不能退？
向劳动监察大队投诉
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企业解雇暑假工人有什么补偿吗？
公司未依法辞退的情况下公司需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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试用期离职必须得接着干吗?
试用期离职必须交接，具体如下： 1、试用期辞职需要交接工作，需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖
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做2年，昨天叫我不要去了?
你好，可以到劳动局投诉
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公司没有签订劳动合同。还是没有签订劳动合同。我已经提出离职，没有劳动合同我该怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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