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你好，工厂拖欠我工资，将近9个月，我应该怎么处理

更新时间：2021-03-18 12:46:02
问题描述：
你好，工厂拖欠我工资，将近9个月，我应该怎么处理
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你好，我现在在店里工作。 老板拖欠了8个月的工资，怎么处理？
根据《劳动法》规定，单位克扣或者无故拖欠工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，我在XX工作，工资拖欠两个月，没有支付半个月的工资，我该怎么解决呢？
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除
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中介拖欠临时工工资怎么解决
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你好，我的工资被一家企业拖欠了3个多月了，我应该怎么来处理
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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公司拖欠员工的工资快2个月，应该怎么处理
可以去劳动监察大队投诉
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公司拖欠工资长达6个月，我应该怎么处理？
您好，可以申请劳动仲裁
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律师你好，我公司拖欠了4个月工资，我该怎么处理
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁
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我现在的公司拖欠了3个月工资，并且拖欠了我几万块的提成，请问，我应该怎么处理？
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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拖欠7个月工资，应该怎么处理呢！
可以向劳动局申请劳动仲裁
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签订劳动合同突然不想做，公司不让离职怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同的法定类别具体有哪些
劳动合同分三类：固定期限、无固定期限、任务期限。固定期限合同需明确终止时间；无固定期限合同则无确定终止时间；任务期限合同以任务完成为终止条件，灵活适应项目需求。
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以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片
你好，你们有没有签订服务协议
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我在假期期间和一家公司签署了一份为期三年的合同，月薪五千，违约金是三年工资的30%这种要怎么解除合同
可以协商或法定解除。协商解除需与单位沟通，可能涉及违约金支付；法定解除则需满足条件如不可抗力，通常无需支付违约金。具体操作需根据合同条款和实际情况，建议咨询专业
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公司迁移导致岗位调动，员工是否有权解除劳动合同？
员工有权解除。具体操作：1. 与公司协商变更劳动合同内容；2. 如协商不成，提前通知公司解除劳动合同意向；3. 根据工作年限计算应得补偿金；4. 办理离职手续，
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确认1976年至1997劳动关系
如果劳动合同丢失，可以通过其他证据来证明劳动关系，例如工资单、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。这些证据都能从不同角度证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。同时，
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请问，超过两个月让签劳动合同，可以不签吗
可以不签，但应尽快处理。可与单位协商签订劳动合同，或寻求法律途径保护自己的权益。选择时需考虑个人职业规划、合同内容等因素。
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家里老人满60岁了，中风。公司要和他解除劳务合同。
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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