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今年4月8日上班,到6月22日为止。无缘无故被开除,没有签订劳动合同,准备仲裁,怎么写仲裁书。
更新时间:2021-03-18 13:39:34
问题描述:
今年4月8日上班,到6月22日为止。无缘无故被开除,没有签订
劳动合同
,准备
仲裁
,怎么写仲裁书。
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用人单位
违法
解除劳动合同
的应当支付
经济补偿金
,没有签订劳动合同员工有权要求支付双倍工资。建议你们协商处理,协商处理不了的申请
劳动仲裁
维权。如需法律帮助、有疑问的
2021-03-18 13:31:27
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没有签订劳动
合同
被违法辞退的,建议跟用人单位协商调解,主张双倍
工资
,以及双倍
经济补偿
金。调解不成的去
申请仲裁
。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
2021-03-18 13:35:38
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与员工签订劳动合同是用人单位的
法定义务
。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故
辞退
员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的
法律责任
。可以先协商,协商不成去劳动仲裁为申请仲裁,不服仲裁结果的可以去
起诉
。
2021-03-18 13:39:34
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