还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,???需要聘请律师保障自己吗?
更新时间:2018-12-27 11:11:15
问题描述:
我是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从
试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订
劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限
劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿?
???自行辞退和被公司解雇需要注意什么?有什么法律保障和补偿或赔偿?
???需要聘请律师保障自己吗?
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