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劳动合同纠纷
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进公司后，公司没有签订劳动合同，公司没有缴纳保险金，退休后，公司一直拖欠公司，怎么办？
更新时间：2021-03-18 14:32:51
问题描述：
进
公司
后，公司没有签订
劳动合同
，公司没有缴纳
保险金
，退休后，公司一直拖欠公司，怎么办？
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关于未签劳动合同，无故辞退的有关法规：
按《
劳动合同法
》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，
用人单位
用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
附：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2021-03-18 14:21:38
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-18 14:26:45
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-18 14:32:51
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