首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
因为没有和员工签订劳动合同,所以员工退休了,起诉没有交五险。
更新时间:2021-03-18 16:04:21
问题描述:
因为没有和员工签订
劳动合同
,所以员工
退休
了,
起诉
没有交五险。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1521866
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳务派遣单位就是
用人单位
,你们签的
劳务派遣合同
就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据《
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-18 15:54:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
460764
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,用人单位自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动
合同
的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2021-03-18 15:58:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1723303
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-03-18 16:04:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签劳动合同多久交五险
劳动合同纠纷
1138
公司没有签订劳动合同,无缘无故退休员工,没有缴纳五险一金
用人单位不订立劳动合同,劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。 《
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
用人单位未和我签订劳动合同,但是有缴纳五险,可以要求补偿吗?
在公司工作一年以后再主张不签合同双倍工资已经过了时效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
到现在一直没有签劳动合同,没有购买五险,因为没有发展想离职,可以申请补偿吗?
你好,可以主张双倍工资差额
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一年,没有签订劳动合同,没有五险。
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司克扣工资,没有签订劳动合同,没有缴纳五险
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职半年未签订劳动合同,也没有缴纳五险,现在打算离职,是可以直接起诉吗
你好,可以到劳动部门申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一我们公司没有跟我们任何员工签订过劳务合同。我们在职人员没有缴纳五险。五险的补偿以及搬迁补偿?
《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订正式劳动合同 没交五险
你可以要求单位支付双倍工资,具体操作电话联系。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学生实习需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司办理的电话卡由公司销售人员使用。离开公司后,也没有让我注销。现在谁来承担欠费,忘记回复
收集证据可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不满一个月,扣工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后单位不再续签合同是否有赔偿?
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资怎么样赔偿,法律是如何规定的
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
丽水律师
同城律师:
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
律师解答动态
1小时前
吴国雄律师
近期帮助 82 人
婆婆留下一橦房子,而我和我丈夫结婚时也在这橦房子里,现在我老公去世后,我叔仔打算重建我能阻止吗?
1小时前
段盈盈律师
近期帮助 399 人
如果只有购房合同,不和他人签协议,法院能查封吗
1小时前
威法律师
近期帮助 48492 人
你好,结婚不到一年,现在男方要求全部彩礼退回去,而且还扣了我的电动车,电动车是我花钱买的
2小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
有大额借款影响事业单位入职吗
2小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
你好在吗我能问你一个事吗
2小时前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
2小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
2小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询