员工主动提出离职但未满30天,工作交接已经完成,公司可以要求其提前离职吗需要支付补偿金赔偿金之类的吗?

更新时间:2021-03-18 18:57:41
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员工主动提出离职但未满30天,工作交接已经完成,公司可以要求其提前离职吗,需要支付补偿金赔偿金之类的吗?
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员工提出离职,要求提前一个月通知公司并做工作交接,员工一直不交接,目前员工要求公司支付工资
你好,根据法律规定,劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的相关损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(
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个人没有在提前30天提出离职,需要向公司补偿么?
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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你好,员工提前离职需要支付企业赔偿吗?
员工提出解除劳动合同,公司是否需要支付员工赔偿,通常有如下情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需
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员工自动提出离职,用人单位还需要给 离职补偿吗 。
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
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员工提前提出书面离职,在未满一个月的时间内,并且交接工作已经完成,离职员工还需要必须干满30天吗。
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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辞职后未满30天,但员工愿意赔偿公司损失,可以提前离职吗?
一、依据我国劳动法,及其劳动部规章,用人单位不得以任何形式收取职工抵押金,担保金、保证金,故上海公司将你第一个月工资作为押金的形式,到劳动合同结束是没有损坏公
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已提出离职,未到离职时间提前离开公司,工资会扣吗?
可以申请劳动仲裁要求年休假工资、加班费和公积金
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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合同没有约定生效条款怎么处理
合同缺少生效条款,常见处理方式是协商补充或依法确定。选择协商补充时,应注重双方意愿和一致性;选择依法确定时,需考虑合同其他条款和交易习惯,以及可能涉及的法律规定
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合同标的物是什么
合同标的物处理方式多样,常见有协商、补充协议、法律诉讼等。选择时,应考虑合同性质、双方意愿、成本效益等因素。例如,在买卖合同中,若标的物有瑕疵,双方可先协商解决
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合同不成立居间费用退吗
合同未成立,居间费应退。具体操作分情况:1)如中介已促成合同但存在瑕疵导致未成立,可与中介协商退款;2)如中介未促成合同,可直接要求退款;3)如中介拒绝退款,可
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合同签署过程中是否可以仅盖财务章?
合同签署时不能仅盖财务章。具体处理方式如下: 1. 若合同涉及公司重要事务或较高金额,应加盖公司公章,并确保公章的真实性和合法性; 2. 若合同内容较为简单或涉
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您好,我有合同纠纷问题
你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
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你好可以帮忙看下合同吗
你好,是什么合同,你发过来吧
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