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公司拖欠两个月的工资，个人想通知公司解除劳动合同，想问律师，这个通知怎么写，有模板吗
更新时间：2021-03-18 19:49:55
问题描述：
公司
拖欠两个月的工资，个人想
通知
公司
解除劳动合同
，想问律师，这个通知怎么写，有模板吗
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劳动者想解除
劳动合同
：
1.如果
工资
不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《
劳动合同法
》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
2021-03-18 19:41:45
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您好，您单纯的解除是完全没有问题的，但有更好的方式，可以让您获得更多的赔偿。
您需要回答我一下问题：
第
一、您工作多久了，公司是否有给您交社保?
第
二、您是否加过班，是否有加班费？
第
三、您是否有与公司订立保密协议或者
竞业禁止
条款？
以上问题希望您来电交流，方便快捷。
2021-03-18 19:45:22
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你好，根据实际情况写。
2021-03-18 19:49:55
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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因公司拖欠工资，那我能单方面提交解除劳动合同通知吗？如何书写？
你好，需要给公司下发被迫离职文书才可以离职，这样可以额外拿到一个工龄赔偿
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公司给个人解除劳动合同怎么赔偿多少钱
合同纠纷
975
公司解除劳动合同怎么写
解除劳动合同
你好，因公司托欠工资，我想解除劳动合同，要求公司赔偿，应该怎么写解除劳动合同呢
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求
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通知模板
通知资讯
四个月后收到公司EMS解除劳动合同通知，公司与其解除劳动合同！请问公司这样做成立吗？有没有违法！
关于违法解除劳动合同的经济赔偿金， 1、违法解除劳动合同，公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，而不是经济补偿。 2、赔偿金的计算
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你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
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公司拖欠五个月的工资，我需要提前解除劳动合同吗？签写解除劳动合同，公司还要在上半个月，我还需履行吗
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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公司拖欠交养老保险及工资，我想解除劳动合同。怎么写？
直接提出要求，如不答应就到社保局投诉。
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你可申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，支付经济补偿！你就拖欠工资，可向法院申请工资支付令！
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可以要求赔偿的
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
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如何填写劳动调解申请邮箱地址？
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若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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