公司拖欠工资。在职期间,公司业务偿还不太晚,说按公司偿还比例支付一部分工资,将来再次支付。现在退休了,公司拖欠了好几个月的工资,几个月前每月只支付一部分,工资口头约定为4000,工资分为基本工资、职场

更新时间:2021-03-18 21:45:14
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公司拖欠工资。在职期间,公司业务偿还不太晚,说按公司偿还比例支付一部分工资,将来再次支付。现在退休了,公司拖欠了好几个月的工资,几个月前每月只支付一部分,工资口头约定为4000,工资分为基本工资、职场工资和业绩工资,怎么办?
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    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
    同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
    2021-03-18 21:37:04
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    按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    2021-03-18 21:43:09
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    被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-18 21:45:14
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