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劳动合同纠纷
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最初在XX局打工，之后公司送到派遣公司签字的合同，现在合同没有到期，必须解除劳动合同，我不同意该怎么办公司应该怎么赔偿
更新时间：2021-03-18 23:11:52
问题描述：
最初在XX局打工，之后
公司
送到派遣公司签字的
合同
，现在合同没有到期，必须
解除劳动合同
，我不同意该怎么办公司应该怎么赔偿
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劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除
劳动合同
关系，参照《
劳动合同法
》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-03-18 23:04:51
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由
终止劳动合同
，不需要承担任何的
法律责任
。您属于连续与公司签订两次
固定期限劳动合同
的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立
无固定期限劳动合同
。
2021-03-18 23:11:52
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