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2014年1月14日，伤情鉴定为9级。

更新时间：2021-03-19 01:50:40
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2014年1月14日，伤情鉴定为9级。
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    劳动者伤残鉴定结论出来以后，一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。
    工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    申请工伤待遇需要的材料如下
    1、工伤认定受理书。
    2、工伤认定决定书。
    3、伤残鉴定意见书。
    4、诊断证明书。
    5、医疗发票及清单。
    6、申请人身份证复印件。
    7、申请人银行存折或卡复印件。
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我于2010年2月17日因工受伤，2011年1月6日鉴定为9级伤残。有法律依据吗？
伤残补助金发放标准可以参考《工伤保险条例》中的规定：　　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　 (一)
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我是2014年9月30日受的工伤2016年4月做的鉴定（9 )级伤残、现在伤情有变化、单位还通知我
你好 医疗期未满 可以不用上班.
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请问2015年7月17日公司将我的工伤伤产鉴定等级为10级的
这个是协商不成仲裁为好的
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打架事情发生在2013年9月23号，对方在2014年3月13号去做的伤残鉴定，当时鉴定是8级，课现在
可以请律师帮助的
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要看你是什么时候离职的
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