首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果公司没有和我签订劳动合同，公司应该辞掉我，补偿多少钱？
更新时间：2021-03-19 04:46:20
问题描述：
如果
公司
没有和我签订
劳动合同
，公司应该辞掉我，补偿多少钱？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1743018
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位
与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳
社会保险
，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-03-19 04:41:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
529254
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-19 04:45:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1891886
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-19 04:46:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1010
我在这个公司快一年了，公司没有签劳动合同，只是买了保险，如果公司把我辞退了，我应该有什么补偿？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
915
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
公司一直没有跟我签订劳动合同突然就把我辞退了，我可以要求公司给我补偿吗？
可以要求的，可以要求的，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我在该公司工作了4年了，也没有和该公司签订劳动合同，该公司辞退了我，我可以得到应有的补偿吗？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有给我签劳动合同，现在公司要辞退我，公司应该怎么补偿我
从第二个月起公司要对你进行双倍的工资赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与该企业没有签订劳动合同，2016.12.31被公司主动辞退，请问公司应不应该给我补偿呢？
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职的话，公司应该给我补偿吗？
没有合同的工伤索赔的处理： （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和我签定劳动合同，我现在辞职了，我可以要求公司补偿吗？
一、可以要求支付2倍工资差额。 二、如果没有缴纳社保，可以要求补交，并要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司未签定劳动合同，公司现在要解聘我，我可以得到什么补偿？
您可以要求单位支付您双倍工资，要求单位赔偿您保险损失，要求支付解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后手写辞职申请，还需要拿一份正式的辞职表再提交吗？
法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不享受公司的福利待遇合理吗
试用期应享福利，不合理可维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确试用期应享受的福利待遇；2. 若公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动监察部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？
可以提前30日辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同自动续签的条件和程序是什么
合同自动续签需明确约定。操作包括：1.在合同中明确自动续约条款及条件；2.条件成就时，按约定程序自动续约；3.确保续约内容合法、双方同意。若未约定，可提前协商续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动制裁怎么申请
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑实际情况，如双方协商无果，可申请调解；调解不成，再申请仲裁。仲裁具有法律效力，应慎重考虑。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去当收银员，干4个月不干了，提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
通化律师
同城律师：
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
律师解答动态
58分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰，隐瞒犯罪所得罪。
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱，骗了我175929，她和我提分手，并说会还给我，我该怎么办
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人，微信里的钱会被吞吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
就是昨天我打台球，然后别人去医院检查，检查结果出来了我就跟他说加个微信嘛，医疗费我给他报销
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
父亲生前将钱转账给儿子，继母可以追回吗？
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
