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劳动合同纠纷
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这个月刚入职15天,公司不签劳动合同。我不想做,但是公司要求我快点工作,然后才能离开。
更新时间:2021-03-19 07:02:57
问题描述:
这个月刚入职15天,
公司
不签
劳动合同
。我不想做,但是公司要求我快点工作,然后才能离开。
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解除或者终止劳动
合同
的书面证明有什么用处的回答如下:
一、解除劳动合同证明书有什么用?解除劳动合同证明,
劳动合同法
规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除
劳动关系
的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:
1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
二、如何解除劳动合同?第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离职手续。第二,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。第
三、有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同:
(1) 在试用期内的;
(2) 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
2021-03-19 06:55:08
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劳动纠纷
,不能协商处理,可向
劳动监察部门
投诉或申请
劳动仲裁
,具体需要面谈。
2021-03-19 07:02:57
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