律师你好,想问一下最新劳动法是哪一年的?

更新时间:2021-03-19 08:16:21
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    第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    2021-03-19 08:07:03
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    中华人民共和国第一部宪法于1954年9月20日经第一届全国人民代表大会第一次会议全票通过。因其在1954年颁布,这是中华人民共和国的第一部宪法,是在对建国前夕由全国政协制定的起临时宪法作用的《共同纲领》进行修改的基础上制定的。
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    中华人民共和国劳动法自1995年1月1日起施行。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法制定
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1995年1月1日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法
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我想问一下最新的劳动法和劳动合同法全是哪一年刚开始推行的?感谢
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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最新劳动法是哪年?
你好,需要依据劳动法。
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最新劳动法是哪一年的?
2008年1月1日起实施。
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最新的劳动法是哪一年颁布的
劳动法94年颁布95年实施,劳动合同法07年颁布08年实施
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最新的劳动法是哪一年的
是2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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