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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同的自由职业者，法定假日的付工资吗
更新时间：2021-03-19 09:24:39
问题描述：
没有签订
劳动合同
的自由职业者，法定假日的付
工资
吗
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-03-19 09:17:44
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劳动者工资被欠的，可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁
。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-19 09:24:39
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劳动合同纠纷
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法定节假日没有工资，没有劳动合同没有法定节假日没有固定工资，无顾罚款
你好，和用人单位所在地的劳动局沟通反映一下情况
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法定节假日可以延发工资吗
法定节假日工资
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我们没有法定假日，法定假日的工作不是工资的三倍。我们也不签订劳动合同或获得保险。
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法定节假日加班工资的计算：日工资×300% 一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳
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没有签订劳动合同。法定假日三倍工资,没有签订劳动合同支付双倍的工资。我应该如何做？
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员工合同期内离职交违约金吗
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