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劳动合同纠纷
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我还在工厂上班，不愿干了，老总不许走，说一天休假扣三天薪水，沒有签劳动合同书，该怎么办
更新时间：2021-03-19 09:54:35
问题描述：
我还在工厂上班，不愿干了，老总不许走，说一天
休假
扣三天薪水，沒有签
劳动合同书
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劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对
用人单位
影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2021-03-19 09:40:59
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单位不能单方面
解除劳动合同
，可以申请
劳动仲裁
。
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劳动者
解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动
合同
。
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合同纠纷
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暑期工沒有签劳动合同书，可是不愿干了，老总说要提早一个月写离职报告，要不然如今离开了即使旷职，旷职一
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？
劳动合同纠纷
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
我提早一个月说离职，可是沒有签劳动合同书，不准许我走该怎么办，如果离开了就需要扣工资。
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
你好！我还在一个工厂上班前签署了劳动合同书，如今到了一个月了，不想上班，加工厂不给离职，没去工作得话
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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私人企业，签订劳动合同那天，由于当时请假了，然后一直没有签，现在辞职不干，公司要扣我工资，而且还要压
您好，向劳动监察投诉。。
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劳动合同我签了，干了快五年了，应为两天没请假，把我辞退了，我去要工资，老板说没有，我该怎么办
你好，收集证据申请劳动仲裁维护自己的权益。可致电详询。
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我老婆在一家公司上班，想换工作就去找老板辞职，老板不同意，但是没有签劳动合同，又押了一个月的工资，如
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申请劳动仲裁
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入职合同需要注意的问题有哪些
入职合同常见问题包括确认用工主体资格、明确劳动报酬等。选择处理方式时，应优先考虑合同法规定，确保合同内容合法合规，同时结合实际情况，灵活调整合同条款，以保障双方
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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请问学校能否解雇自残学生？
需要根据学校的相关规定
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除，维权时需注意收集证据。可收集的证据包括：工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以证明劳动关系存在及被开除的事实。同时，保留所有与用人单位的书面
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单纯竞业禁止条款是否有效
竞业禁止条款有效性视情况而定。若针对公司董事、高管，且内容合法，则有效。若针对普通员工或离职人员，可能无效。需仔细审查条款内容、适用对象，必要时咨询专业律师。
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你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
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