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无合同在事业单位工作十年。被辞退了怎么办？
更新时间：2021-03-19 10:18:08
问题描述：
无
合同
在
事业单位
工作十年。被
辞退
了怎么办？
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违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给
公司
的经营管理带来巨大的法律风险
2021-03-19 10:11:02
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单位是违法辞退，你可以主张双倍经济补偿金。 此外，没有签合同，可以主张工作期间的双倍工资。 协商不成，申请
劳动仲裁
索要。（申请
仲裁
是免费的），需要证明已被辞退以及工资数额和 入职时间等。
详情建议咨询律师。
2021-03-19 10:15:46
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你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年。解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。
属于无理由辞退的，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。
2021-03-19 10:18:08
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