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劳动合同纠纷
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工资拖欠，7月份的工资到现在没有发放
更新时间：2021-03-19 11:08:36
问题描述：
工资
拖欠，7月份的工资到现在没有发放
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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收集证据讨回工资，找
工资条
、工卡、打卡记录等，也能证明存在
劳动关系
的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地
劳动监察部门
投诉或申请
劳动仲裁
。
2021-03-19 10:55:47
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你好，建议向
劳动监察
大队投诉或者依法申请劳动
仲裁
讨回薪水，没
合同
找工资条、工卡、打卡记录。
2021-03-19 11:04:27
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平均5分钟内
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2021-03-19 11:08:36
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工资发放制度
劳动合同纠纷
24755
拖欠我工资，去年的工资拖欠到现在还没有给我
您好，这边拖欠您多钱的工资呢
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劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
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因去年工资拖欠和今年的工资没有发放
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼
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工资拖欠，从十一月份开始的工资到现在没发
老板拖欠工资 其实是一种违法行为。你可以去劳动局申请劳动仲裁 要求支付工资。或者登陆律伴法律平台求助于他们的律师 去起诉。
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是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
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大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退
你好，可以与学校协商处理
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关于变更项目经理的法律规定
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公司要转岗，离职有赔偿吗？
你好，如果劳动合同到期后，你并未离职，继续提供劳动的，公司应该与你签订劳动合同，未签订的，公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？
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没有签劳动合同口头和老板说离职
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法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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