在一家私人矿山干活眼外钝伤,他们没有签订劳动合同能赔偿吗?

更新时间:2021-03-19 11:46:17
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在一家私人矿山干活眼外钝伤,他们没有签订劳动合同能赔偿吗?
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    未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
    解决的关键在于取证问题。
    根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
    比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    2021-03-19 11:38:15
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    在下班途中受伤的要先认定工伤伤残等级工伤赔偿在确定劳动者具体的伤残等级之后,再根据《工伤保险条例》进行赔偿。
    2021-03-19 11:43:09
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    未签劳动合同可以要求双倍工资工伤赔偿没有双倍的
    2021-03-19 11:46:17
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给一个私人老板干活,没有签订劳动合同
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咨询一下在工地做事,没有签订劳动合同,造成事故,能得到赔偿吗
你好,可以。先去做一下工伤鉴定,有级别看伤成几级,然后按这个来赔偿。
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决具有法律效力;3. 对仲裁结果不服
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
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